Je souhaite prendre des congés, quelle procédure suivre ?
Vous êtes sous contrat intérim avec Manpower Luxembourg et vous souhaitez prendre des congés.
Pour pouvoir estimer rapidement le nombre de jours dont vous disposez, basez votre calcul sur un peu plus de 2 jours de congés acquis pour 173 heures travaillées (1 mois à temps complet). Ce calcul est approximatif, il peut également changer selon la convention spéciale de l'entreprise ou de la branche d'activité (bancaire notamment).
1. Vérifiez, sur votre dernière fiche de paie, le nombre de jours auxquels vous avez droit, ou à défaut contactez votre agence pour le savoir.
2. Validez avec votre personne de contact ou votre chef direct l'accord préalable de l'entreprise ou vous êtes détaché.
2. Demandez auprès de votre agence Manpower un formulaire de demande de congés.
2. Après accord définitif de l'entreprise dans laquelle vous êtes détaché, remplissez-le et retournez-le à votre agence Manpower.
3. Notez sur votre relevé d'heures, les jours de congés que vous avez pris.
Nota : vous ne pouvez pas prendre plus de jours de congés que le nombre d'heures travaillées ne vous octroie.Voir ci-dessous les congés spéciaux en cas de mariage, de décès, de naissance ou de déménagement.
Mon contrat arrive à terme et je n'ai pas pris de congés :
A chaque fin de mission, vous serez payé en fonction du nombre de jours de congés auxquels vous avez droit, proportionnellement au nombre d'heures travaillées.
Le montant cumulé des congés payés vous sera versé en même temps que le dernier salaire correspondant à votre fin de mission.
Les congés non déclarés sont considérés comme des absences et ne seront donc pas rémunérés.
Seul le respect de cette procédure vous garantit que vous percevrez cette part de votre rémunération.
Congés spéciaux
Vous bénéficiez, au même titre qu'un autre employé, de jours de congés spéciaux. Ceux-ci sont acceptés uniquement dans certains cas (mariage, naissance, décès d'un membre de votre famille) contre la fourniture des preuves administratives qui s'y rapportent (certificats officiels).
Ces congés vous sont accordés et rémunérés à raison de :
- 6 jours pour votre mariage
- 2 jours pour le mariage de votre enfant,
- 2 jours en cas de déménagement
- 2 jours pour le père lors de la naissance de l'enfant
- 2 jours en cas d'accueil d'un enfant de moins de 16 ans en vue d'une adoption
- 3 jours pour le décès de votre conjoint ou d'un parent ou allié du 1er degré
- 1 jour pour le décès d'un parent ou allié du 2e degré
Prévenez votre agence avant de prendre ces congés afin qu'elle soit informée de votre absence. Pour cela, reportez vous au paragraphe ci-dessous.Indiquez les jours de congés spéciaux sur votre relevé d'heures .
N'oubliez pas de fournir en même temps les justificatifs de ces congés à l'agence Manpower, pour pouvoir en bénéficier.