Contrat de mission intérim | Durées de contrat
Période d'essai | Renouvellement de contrat
Fin de mission | Abandon de mission
Une mission pour vous : tour d'horizon
De part vos compétences, vos expériences, votre lieu de résidence, et vos disponibilités, vous pourrez être affecté dans une entreprise pour une mission de courte, moyenne ou longue durée.
Vous aurez la possibilité de trouver des missions intérim dans différents secteurs :
- Tertiaire
- Banques et Assurances
- Industrie
- Bâtiment et Travaux Publics
- HORECA (Hôtellerie et Restauration)
- Médical et paramédical
Cette page contient les informations essentielles sur votre mission.
Votre contrat de mission
Après acceptation de la mission, un contrat de travail vous liant à Manpower est établi dans les 48 heures et il doit être signé de votre part dans le même délai. Chaque nouvelle mission donne lieu à un contrat de travail.
Vous devez obligatoirement signer chaque contrat et renvoyer immédiatement l'un des deux exemplaires à l'agence qui vous a proposé la mission.
Ce contrat précise :
- le motif de recours à un salarié temporaire (remplacement d'un salarié, accroissement d'activité temporaire, emploi saisonnier)
- le type de contrat (accroissement ou durée minimale)
- la durée prévue de votre mission,
- la qualification professionnelle requise,
- les caractéristiques du poste (éventuellement, les risques particuliers),
- la nature des équipements de protection individuelle que vous devrez utiliser,
- le lieu et les horaires de travail,
- la rémunération et ses modalités, y compris les avantages éventuels liés au contrat
- la période d'essai,
- Dans le cas d'un accroissement, si prolongement de la mission, un renouvellement de votre contrat vous est remis.
Conservez tous vos contrats de travail sans limite de temps.
Durées, période d'essai et renouvellement
Tout contrat peut être renouvelé deux fois, pour une durée pouvant être différente de sa durée initiale (dans la limite de 12 mois consécutif sous une qualification identique).
Le contrat initial prévoit une période d'essai. La durée de cette période d'essai varie en fonction de la durée initiale de la mission (3, 5 ou 8 jours).
En cas de prolongation du contrat, la période d'essai ne s'applique plus. Par contre, à chaque nouveau contrat signé (en dehors des renouvellements de mission), vous disposez d'une nouvelle période d'essai.
En cas de rupture du contrat en cours de période d'essai, vous devez obligatoirement et immédiatement faire parvenir votre courrier de démission, en recommandé avec accusé réception, à votre agence.
Ma mission prend fin, que se passe-t-il ?
1. Votre contrat se prolonge et nous en établissons un avenant.
2. Vous acceptez une nouvelle mission et nous vous établissons alors un nouveau contrat.
3. Vous ne reprenez pas de nouvelle mission car il n'y a momentanément pas de poste correspondant à votre profil. Manpower fera le maximum pour vous en proposer un autre dans les meilleursdélais.
4. Vous êtes recruté par l'entreprise utilisatrice en CDI ou en CDD.
Abandon de mission
Dès lors que vous signez un contrat, vous devez effectuer votre mission jusqu'au terme du contrat une fois la période d'essai terminée.
Dans le cas contraire, sachez que sans motif sérieux et valable, vous vous exposez à ce que l'on vous réclame des dommages/intérêts.